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新闻动态

创新引领变革|十博体育医疗LDP领导力提升项目二期课程圆满完成

2019年8月7日,十博体育医疗产业集团LDP领导力提升项目二期课程成功举办。课程围绕十博体育医疗“四叶草”领导力模型“重创新”维度展开,重在强化创新思维,具备市场前瞻性,引领组织变革,共30余位学员开展了为期四天的培训。




本期课程分别安排“变革的引领与驱动”、“精益创新”核心课程,邀请在变革和创新领域的资深专家,不仅进行知识体系和方法论的介绍,同时将全球先进管理经验和案例与十博体育医疗业务现状深度融合并展开研讨,让知识的传递与实际工作联系的更加紧密。课程还邀请到行动学习专家,开展行动学习工作坊,组织学员进行行动学习课题深入探讨及现场催化。这不仅仅是知识的学习和转化,更是学员们思想的交流和碰撞,他们通过自己的经验阅历和对课题的不同角度理解,彼此分享对变革和创新的理解和认识,借助行业资深讲师的专业引导和启发,以团队共创的形式共同完成了本期课程的学习。




在跨界参访和行业标杆交流的环节,全体分别前往空中客车公司和清华长庚医院开展交流学习。空中客车公司以客户为中心的先进理念、商业知识、领先技术和制造效率使其跻身行业前沿,空客全球技术搜索负责人为LDP学员带来企业技术创新机制和管理经验分享。清华长庚医院借鉴台湾长庚纪念医院的先进经验,构建现代医院管理制度和运营模式,其规范化、科学化、精益化的治理体系是医院管理模式的亮点,也是医疗行业持续学习和关注的焦点。双方领导与LDP各位学员在医疗服务、经营管理等方面进行深入交流和探讨。会后,双方领导代表公司互赠纪念品表示感谢和祝愿。


十博体育医疗聚焦“品质+创新”核心战略,打造学习型组织,并为组织赋能。LDP项目选拔中层干部、企业核心管理队伍中的优秀人员,结合“四叶草”领导力模型开展每期课程,致力于增强学员全球化视野,破除点状思维,实现系统化构建十博体育医疗人才发展体系,并为组织发掘、培养和输送优秀人才的目标,助力十博体育医疗扬帆远航!

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